ВРАЧ ГОВОРИТ! Эффективное управление персоналом.

В качестве спикеров выступают лидеры в управлении крупнейшими медицинскими организациями с многолетним стажем, которые делятся своим опытом в достижении высоких результатов, а также рассказывают о последних трендах в управлении персоналом.

Участие в конгрессе поможет не только повысить эффективность управления, но и создать среду, где врачи и управленцы работают как единая команда, что напрямую влияет на успех клиники.

---

ПОЧЕМУ ТОЧНО СТОИТ ПОСЕТИТЬ КОНГРЕСС?

 

ЕСЛИ ВЫ ВЛАДЕЛЕЦ КЛИНИКИ, МЕД. ЦЕНТРА:

1. Вы узнаете, как укрепить HR-бренд

Тема «Как построить HR-бренд клиники» поможет выделиться на рынке, привлекая топовых специалистов и повышая лояльность пациентов за счет репутации надежного работодателя.

2. Научитесь оптимизировать ресурсы

Кейсы из реального опыта («Как эффективно нанимать лучших профессионалов») и программы адаптации сократят текучку кадров и затраты на поиск персонала.

3. Разберетесь в инновациях и трендах

Тема «Тренды в управлении медицинской отраслью» позволит оставаться конкурентоспособным, внедряя современные подходы к управлению.

4. Погрузитесь в способы повышения качества услуг

Управление базой знаний («Построение базы знаний в клинике») стандартизирует процессы, снижая ошибки и улучшая результаты лечения.

 

ЕСЛИ ВЫ УПРАВЛЕНЕЦ (HR-директор, руководитель отделов):

1. Узнаете практические инструменты

Темы по найму, адаптации («Эффективный прием с первых дней») и мотивации дадут готовые схемы для внедрения в работу.

2. Расширите знания в управлении конфликтами

Обсуждение роли руководителя («Мотиватор или манипулятор?») и диалога между управлением и медиками поможет находить баланс в командной работе.

3. Услышите опыт коллег

Кейсы из государственных и частных клиник («Опыт государственной клиники») расширят профессиональный кругозор.

4. Откроете для себя Data-driven подход

База знаний и оценка результатов персонала позволят принимать решения на основе данных, а не интуиции.

 

ЕСЛИ ВЫ ВРАЧ:

1. Погрузитесь в способы комфортной адаптации

Программы адаптации облегчат интеграцию новых сотрудников, снизят стресс и повысят удовлетворенность работой.

2. Дополните информацию по профессиональному развитию

Участие в построении базы знаний («Управление опытом сотрудников») позволит врачам делиться экспертизой и учиться у коллег.

3. Узнаете о силе мотивации и диалога

Тема «Мост между управлением и медициной» покажет, как выстраивать отношения с руководством, влиять на решения и улучшать условия труда.

4. Разберётесь в стратегиях управления

Врачи смогут лучше понять логику управленческих решений, что упростит коммуникацию и снизит конфликты. Повысить свои лидерские навыки.

 

СПИКЕРЫ:

ЕЛЕНА ШЕСТОПАЛОВА

Директор по персоналу медгруппы «Фэнтези

АНАСТАСИЯ ИВАНОВА

Исполнительный директор сети "Клиника Фомина"

МАРИЯ БЕССМЕРТНАЯ

Директор по управлению персоналом сеть клиник «Скандинавия» и «Скандинавия Ава-Петер»

ПАВЕЛ ЯКОВЛЕВ

CEO & founder сети клиник ПРАЙМ (Рязань)

РОСТИСЛАВ ПАВЛОВ

Хирург-онколог, И.О. главного врача ГБУЗ ЛО "Гатчинская клиническая межрайонная больница"

ЕКАТЕРИНА ИРТИКЕЕВА

Совладелец компании «Саграда Group». Автор книги - управленческого хита «Органичное лидерство»

ИРИНА ЛИБЕРМАН

Руководитель профильных активов, независимый медицинский эксперт

 

Варианты участия:

БАЗОВЫЙ – 21 360 рублей

• Очное участие в конгрессе
• Кофе-брейк
• Электронный сертификат участника
• Участие в розыгрыше от партнёров
• Электронный сертификат участника
• Участие в розыгрыше от партнеров
• Закрытый чат участников

БИЗНЕС – 27 960 рублей

• Очное участие в конгрессе
• Кофе-брейк
• Электронный сертификат участника
• Участие в розыгрыше от партнёров
• Закрытый чат участников
• Экскурсионная программа:

МЕДИЦИНСКИЙ ГОРОД, КЛИНИКА БУДУЩЕГО, ИСЦЕЛЯЮЩИЕ САДЫ

• Запись конференций Врач говорит 2023, 2024 с доступом на 90 дней
• Приоритетные места в зале

 

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

для корпоративных клиентов

При регистрации от 3-х участников - 10% скидка

При регистрации от 5-х участников - 15% скидка