Сотрудники начнут:
Руководитель увидит:
1. Сервис и коммуникации
2. Стандарты работы по телефону
3. Работа с разными типами пациентов и поколений
4. Избавление от слов паразитов и блоков, ставим идеальную речь
5. Секреты формирования доверия пациентов
6. Формируем базу лояльных пациентов
7. Правила успешных телефонных переговоров
1. Работа с базой пациентов
2. Правильное формирование предложения для пациента.
3. Учет и сегментация пациентов
4. Алгоритм исходящего звонка пациенту
5. Как вернуть пациента после неудавшейся консультации, пригласить на продолжение лечения/проф.осмотр и т.д.
6. Выявление потребностей и ценностей пациентов
7. Коммуникативные техники и стратегии в консультации
8. 6 этапов продаж медицинских услуг. Допродажи, кросс, СПИН
9. Эффективная работа с первичными клиентами /повторными
10. Все секреты о продажах медицинских услуг
11. Как продавать, не навязывая услуги
12. Инструменты эффективной перезаписи клиентов
13. Классификация потерь и отказов
14. Стандарты деловой переписки. Эффективная работа с диалогами, делаем ответы в чатах продающими
15. Грамотная презентация врачей, услуг, клиники
16. Правила удержания пациентов
1. Финансовые возражения. Аргументация и защита стоимости лечения
2. Работа с возражениями
3. Работа с конфликтами
4. Постпродажные коммуникации
5. Работа с отзывами
6. Как защитить себя от эмоционального выгорания на работе
7. Владение собой в сложных ситуациях
8. Восстановление сил
9. Любой пациент = благодарный и довольный пациент.
10. Превращаем формулу в реальность.
Формат курса:
Курс доступен сразу после регистрации. Вы можете изучать материалы в удобном темпе, без отрыва от основных задач.
Доступ к курсу сохраняется в течение трёх месяцев. Это позволяет возвращаться к урокам для повторения и закрепления материала.
Программа разделена на модули с уроками. После каждого модуля — задание для применения знаний материала В конце курса — итоговая работа и сертификат о прохождении.
Мы отвечаем на все вопросы по материалам и заданиям в ходе обучения. Для корпоративных клиентов: руководитель может запросить отчёт о прогрессе сотрудника.